DX実践道場ーデジタル変革のための実践的知見の学びの場

主な対象：DX推進、人事、経営企画、管理部門 DXの最大の目的は環境変化に適応可能なスピーディーでアジャイルな組織になることとも言える。しかし、この組織や人材管理を変革することはDX最大の難所である。新しい組織人材マネジメントの手法について専門のコンサルタントから学ぶ。